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关于档案部门“目标热”的几点思考
作者:佚名    文章来源:好秘书网    点击数:2635    更新时间:2013-9-22  好秘书网

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档案部门在档案工作实践中,确立科学、合理的工作发展目标是非常必要的。但是如果“目标”的制定脱离实际,片面强调“跨越式发展”,超出档案部门的实际能力,则会给档案部门的工作发展带来不良后果,严重者还会对国家和社会产生不利影响。本文拟就近些年来一些档案部门出现的“目标热”现象,通过分析其产生的原因和危害性,力求提出合理的改进策略和建议。  一、“目标热”现象及其成因分析  所谓“目标热”就是一些档案部门在制定自身发展规划和计划时,相互攀比,简单模仿,脱离实际地提出某些含糊的、笼统的、玄虚的、空泛的工作发展目标的现象。其具体表现形式可以归纳为如下几种:  形式一:“空泛式”目标。某些档案部门在制定中长……


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